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越是到了年关，就越忙，这似乎已经是亘古不变的道理。
尤其是快递停运之后，麻春岚把“钱宝快递”的所有力量，集中到了“蔬菜专线”上来。
疯狂的“囤菜模式”让本来勉强能够应对的菜源，一下子变得捉襟见肘起来，幸亏这个时候，“钱宝农场”的头批菜要“入市”啦，鲁临平为此特意准备了一个小小的仪式。
一大早，迎着朝阳，鲁临平带领“临平电商集团”的中高层奔赴“钱宝农场”，崭新的大巴车上，印刷着“临平电商集团”、“钱宝快递公司”、“钱宝app”、“钱宝农场”的字样，这是集团新近购置大巴车，主要用途就是职工的上下班接送，当然大巴车行驶在街道上，所带来的广告效应也是无法估量的。
一路上说说笑笑，氛围很是轻松活泼，最近这段时间，大家确实太压抑了，现在好不容易喘过气来，鲁临平把他们带出来放松一下。
“钱宝农场”远远望去规模宏大，所有的大棚连在一起甚是壮观，周围围墙上粉刷的广告标语也很醒目，鲁临平坐在大巴车上见到这一幕，便想起了龙小凤，这是她的心血所在，现在自己接过来，也算是对她的一种告慰。
尚秀带领着“钱宝农场”的一众管理人员等候在门口，大家脸上均是洋溢着欢乐的笑容，在众人的簇拥中，鲁临平率先入门，现在尚秀的办公室稍事休息，听她简单做了汇报，然后去了一楼的大会议室，这是鲁临平接手后兴建的，容纳近二百人。
鲁临平建议尚秀对农场职员进行培训，每天以“轮班”的方式在会议室观察蔬菜养殖视频，起初尚秀有抵制情绪，认为是瞎耽误功夫，因为这些职员大多是附近农民，不识字的不在少数，即便是稍有文化，也看不懂视频中的讲解，但试行了一段时间以来，却起到了意想不到的效果。
不是说职员的能力进步大，而是他们的觉悟提高了，比如安全意识、环保仪式等等，鲁临破ing听到她的汇报后，说道：“文化素养的形成，永远都不是一蹴而就，而是潜移默化；高学历有高学历的文化素养，低学历有低学历的文化素养！”
尚秀当时就把这段话记到了自己的笔记本上，她认为很有道理。
此时此刻，会议室里聚集了几乎所有的农场职员，他们放下手中的活来参加这个会议，其实是尚秀坚持的结果，尚秀让鲁临平一定给农场的职员讲几句，因为她每次听鲁临平讲话，都感觉受益匪浅。
开场白之后，在掌声中，尚秀把话语权交给了鲁临平。