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东州教育，一夜再扬名。
当晚，东州电视台“东州新闻联播”播出了东州教育局选聘实验幼儿园园长的报道，虽然只有短短的1分钟，但足以让东州教育改革创新的形象塑造于屏幕之上。东州电视台当晚的“今日谈”栏目，对东州教育局选聘实验幼儿园园长一事进行了深入剖析报道，重点谈了三点：一是候选人挂职实验幼儿园，亲身感悟与体会；二是面试公开，引入了幼儿园教师监督、新闻媒体监督，确保了公正，最终竞聘成功的谢君，既是评委一致认可的人选，也是实验幼儿园老师公认的，同时新闻媒体也认为谢君是最合适的，结果公平、公正，而且顺应民意；三是把教师投票结果纳入分数之中，占30％权重，体现了民·主，尊重了民意，是最值得赞赏的干部聘任制度改革创新。
第二天，是星期天，东州各纸制新闻媒体也拿出了较大的版面，对东州教育局选聘实验幼儿园园长之事进行报道。而《清江日报》又是在二版，以《东州教育局干部聘用机制上的两大突破：面试公开；民zhu参与》。任小爱的辛辣深刻笔法，把东州教育局选聘幼儿园园长一事上升到了国家干部选聘机制创新的高度，不吝赞美之辞，称赞了东州教育局的改革创新之举。更让人称道的是：报道没有采访方圆，而是采访了市委常委、组织部长燕思卿，借燕思卿的嘴，表扬东州教育局，表扬方圆。报道的角度之独特，展现了任小爱的才华，更表现了任小爱对方圆的一举一动是多么上心，多么用心！
燕思卿在采访中说，教育局选聘实验幼儿园园长的做法很有借鉴意义、推广价值。为党和国家选聘出最优秀的人才，充实到各级各类岗位，是每一级组织义不容辞的职责。怎样才能选聘出优秀的人才？东州教育局在考试公开、公平、公正方面，在引入民·主监督方面，做了有益的尝试，值得肯定。
燕思卿的话，比方圆自吹自擂，更能说明这一次干部选聘机制的改革获得了成功和认可。
方圆早晨还在家与孔双华吃早餐的时候，就已经接到一个又一个祝贺的电话了。方圆也心情愉悦，与一个一个打电话祝贺的人客气一番，谦虚一番。
但很快方圆就高兴不起来了。方圆接到了王楚尹打来的电话：“兄弟，你这一回是占尽表面风光，但却是犯了大忌！”
方圆的心“咯噔”一下：“大哥，怎么了？”
王楚尹说：“在中国，很多时候都要学会低调。大哥问你，你把干部评聘过程公开了，还把群众投票纳入考评分数里，你让其他部门怎么办？”
方圆一下子明白了，自己看起来风光，却得罪了几乎所有的部门长。
王楚尹说：“你这一次选聘实验幼儿园用这样的方法，以后你教育局再任命干部，每一次都要用这样的方法吗？”
方圆摇了摇头：“肯定不会。至少不会百分之百用这样的方法。”
王楚尹说：“开了先河，以后舆论和民意就会要求你这样去做。但是如果你真这样做了，选上来的人不能贯彻你的意志，不是你理想的人选，一个两个还可以，多了以后，你怎么在教育局发号施令？”
方圆意识到了问题的严重性。
王楚尹说：“你在科这一级进行了这样的尝试，影响还不算大。但是民意会要求在县处一级尝试！叶书记怎么做？如果民意继续推高，那么省委任命市委书记和市长候选人的时候，也要把民意算30％的权重吗？中央任命省委书记、省长、副省长的时候，也要把民意纳入吗？我的好兄弟啊，你做事有锐气、有创新、有能力，这个大哥都知道。但我们必须适应环境，如果被环境所排斥，你以后还怎么做事？谁又会支持你！大哥今天说得重一点，你搞的这个改革，害人也害己。”
方圆的头上被狠狠地泼了一盆凉水，头脑完全清醒了。
王楚尹说：“更可怕的是，如果这个新上任的园长，把实验幼儿园搞得一团糟，你怎么向上级交待？怎么向教育局交待？如果这个新上任的园长再出现贪污受贿的情况，你简直就是作了大孽。”
方圆冷汗流出来了：“大……大哥，我该怎么办？”
王楚尹说：“低调吧，近期不要再接受采访了！我的建议是，不要再在教育局干了。离开教育，到县里、区里当个常委副县长、副区长，干点实际工作。”
方圆想都没想，就答应了下来：“好！”
挂断电话，方圆擦拭了一下额头的汗珠。孔双华问：“怎么了？”方圆有些痛苦地闭上了眼睛：“改革总是要付出代价！我要向叶书记汇报我的想法。”
孔双华说：“先跟爸说说吧。爸经历那么多，一定会给你提供最合理化的建议。”